25 maneras para ser una persona con clase

Hace años, un buen amigo me recomendó la web Art of manliness. Te va a gustar —me dijo—. Tiene cosas con sentido común, pero bien explicadas. La guardé. La leí a ratos. Y estos días me he suscrito. Después de 6 o 7 años. A veces las cosas tardan tiempo. Os la recomiendo. 

Esta semana me llegó un artículo de la web que me encantó: 25 Ways to Be a Class Act.  El texto arranca recordando una frase que un entrenador repetía una y otra vez a sus jugadores de fútbol americano en el instituto: “Actúa con clase.” Nada de vacilar. Nada de celebrar humillando. Ayuda al rival a levantarse aunque te haya intentado arrancar la cabeza. No grites al árbitro. No lances el casco. Si ganas, compórtate como si ya hubieras estado ahí antes. Si pierdes, no montes el numerito. 

Clase.

Durante siglos, la clase tuvo que ver con el dinero, la cuna o el apellido. Pero desde finales del siglo XIX empezó a significar otra cosa: manera de estar, no de nacer. Hoy, tener clase es moverte por el mundo con dignidad, respeto y una calidez tranquila. Hacer la vida agradable a los demás. Es hacer lo correcto incluso cuando nadie te obliga. Es elevar un poco los lugares y las conversaciones por donde pasas. Y eso —dice el artículo— se nota en pequeñas cosas. Muy pequeñas. Pero constantes. 

Aquí van las 25.

25 gestos pequeños que dicen mucho de una persona con clase:

1. Saluda tú primero. 
No esperes. Mira a los ojos. Un “hola” sincero puede cambiar un día entero.

2. Usa el nombre de las personas y recuérdalo. 
No hace falta forzar. Pero recordar un nombre es recordar a la persona.

3. Sujeta la puerta al que viene detrás.
No es caballerosidad antigua: es humanidad básica.

4. Deja pasar en el tráfico.
Llegar 12 segundos antes no es una victoria moral.

5. Escribe notas de agradecimiento a mano.
En un mundo digital, el papel tiene algo de gesto noble.

6. No hables mal de otros a sus espaldas.
Si no lo dirías a la cara, no lo digas cuando no está.

7. Habla bien de otros cuando no están delante.
Es de lo más elegante que se puede hacer.

8. Recoge basura que no es tuya.
Deja los sitios mejor de como los encontraste.

9. Vístete acorde al lugar.
No por aparentar, sino por respeto a la ocasión.

10. Llega puntual.
El tiempo de los demás también vale.

11. Sé generoso en la conversación.
Pregunta, escucha, deja espacio. No todo va de ti.

12. Devuelve las cosas mejor de como te las prestaron.
Limpias, llenas, arregladas si hace falta.

13. Di “perdón” y “disculpa” sin excusas.
Sin “pero”. Sin letra pequeña.

14. Da buenas propinas cuando toca.
La generosidad cotidiana también educa el carácter.

15. Guarda el móvil cuando hablas con alguien.
La atención plena es una forma de respeto.

16. Cumple tu palabra, incluso en lo pequeño.
Si dices que llamas, llama.

17. No lo cuentes todo.
La discreción también es una virtud.

18. Reconoce el mérito ajeno.
Dar crédito no te empequeñece; te engrandece.

19. Mantén la dignidad cuando las cosas van mal.
Perder sin hacer ruido es una lección de vida.

20. Da salidas elegantes.
No arrincones a nadie. Deja que salven la cara.

21. Trata a los trabajadores de servicios como personas.
Míralos, agradéceles, no los ignores.

22. Queja privada y proporcional.
Los problemas se arreglan hablando, no exhibiendo.

23. No corrijas por ego.
Tener razón no siempre es lo más importante.

24. No presumas.
La seguridad no necesita aplausos.

25. Compórtate como un anfitrión en cualquier sitio.
Haz sentir cómodos a los demás, incluso cuando no es tu casa.

Buenísimos consejos para seguir. Me pongo a ello :D

La clase no se compra, no se hereda y no se publica en redes. 

Se practica. Cada día. En silencio.

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Abraham Lincoln: decenas de fracasos antes de ser presidente de EEUU y cambiar el mundo

Abraham Lincoln (nacido en 1809) asumió la presidencia de Estados Unidos en 1861, a los 52 años. Lo asesinaron al cabo de cuatro años, tras acabar la guerra. Antes de eso, su vida estuvo marcada por numerosos fracasos y reveses en lo personal, empresarial y político, lo que se ha convertido en un ejemplo clásico de perseverancia. 

Antes de 1860, en 1831 perdió su empleo. En 1832, fue derrotado en su primera candidatura en el estado de Illinois, en 1833 su nuevo negocio quebró y quedó endeudado por años (pagó las deudas lentamente). En 1835 murió su prometida Ann Rutledge (un golpe emocional profundo). En 1836 sufrió un grave episodio de depresión y algunos amigos temieron por su vida. 

En 1838 fue derrotado al intentar ser elegido presidente de la Cámara de Illinois. En 1843 fue derrotado en la nominación para el Congreso de EEUU por el Partido Whig. En 1848 perdió la renominación para su propio escaño en el Congreso (después de haber sido elegido en 1846). En 1849 fue rechazado para un puesto como comisionado de tierras (Land Officer) en el gobierno federal. En 1854 fue derrotado en su candidatura al Senado de EEUU. En 1856 fue derrotado en la nominación para vicepresidente en la convención republicana. En 1858 fue derrotado nuevamente para el Senado de EEUU. A eso se suman otros reveses, como la pérdida de su madre a los 9 años (1818), o el desalojo del hogar de su familia en varias ocasiones por deudas. O el fracaso como granjero. O los problemas de salud mental recurrentes .

Lincoln no se rindió pese a los golpes: cada fracaso lo fortaleció, le dio experiencia y lo preparó para liderar en la crisis más grave de EEUU, su guerra civil. Así lo decía él mismo: "mi gran preocupación no es fallar, sino no levantarme cada vez que fallo". Como contaba aquí, los humanos somos antifrágiles: crecemos y mejoramos con el riesgo, los reveses, los fracasos (y empeoramos cuando todo es fácil).

Cuando llegó a la presidencia, Lincoln cambió el mundo, principalmente por tres razones fundamentales, que transformaron no solo a Estados Unidos, sino que influyeron en la idea de libertad, democracia y derechos humanos en todo el planeta. 

Preservó la Unión y evitó la fragmentación de Estados Unidos. Cuando varios estados del sur se separaron para formar la Confederación (principalmente por defender la esclavitud), él se negó a aceptar la secesión. Su victoria aseguró que Estados Unidos siguiera siendo una nación indivisible. Esto fortaleció enormemente al país que luego se convertiría en la superpotencia que es, con enormes repercusiones geopolíticas mundiales.

Abolió la esclavitud en Estados Unidos. Aunque inicialmente su prioridad era preservar la Unión, emitió la Proclamación de Emancipación el 1 de enero de 1863, que declaró libres a millones de esclavos en el sur. Esto cambió el carácter de la guerra: pasó de ser una lucha por la unión a una por la libertad. Su liderazgo impulsó la Decimotercera Enmienda (ratificada en 1865), que prohibió la esclavitud en todo el territorio estadounidense de forma definitiva. La esclavitud era una institución aceptada en gran parte del mundo; su fin en la nación más poderosa aceleró el movimiento abolicionista global.

Redefinió la democracia moderna con ideas universales. En su famoso Discurso de Gettysburg (1863), Lincoln resumió los ideales fundacionales de Estados Unidos con la frase: "que este gobierno del pueblo, por el pueblo y para el pueblo no desaparecerá de la tierra". También enfatizó la igualdad ("todos los hombres son creados iguales") y la libertad como principios universales. Estas palabras se convirtieron en un símbolo mundial de democracia, inspirando movimientos por los derechos civiles, la descolonización, la igualdad racial y la democracia en muchos países durante los siglos XIX, XX y XXI.

En resumen, Lincoln no solo salvó a un país de la desintegración y acabó con la esclavitud en una de las naciones más influyentes del mundo, sino que también dejó un legado de ideas que trascendieron fronteras y siguen siendo citadas hoy en día como inspiración global. Es considerado como uno de los líderes que más cambió el rumbo de la historia moderna, comparable en impacto a figuras como Washington. Su asesinato en 1865, justo al acabar la guerra, lo convirtió además en un mártir de esas causas.

El líder que fue Lincoln, el líder que tanto influyó en el mundo, no surgió de la nada. De la noche a la mañana. Apareció tras mucho esfuerzo, fracaso y perseverancia. Es un buen ejemplo de tenacidad. 

Quien tiene la visión, tiene la misión

Este verano escuché una frase que me apunté porque me gustó: "quien tiene la visión, tiene la misión". 

Muchas veces se nos ocurren cosas que habría que cambiar, que no funcionan como están, que serían mejor de otra manera. Y muchas veces, aunque nos parezca increíble, eso o aquello no funciona o no se cambia o está mal porque nadie lo ha visto, porque nadie ha caído en que podría hacerse de otra manera. Sencillamente, entre las personas, somos distintos, pensamos distinto, tenemos distintas experiencias, y muchas veces vemos cosas que nadie más ve. 

Otras muchas veces lo que vemos nosotros que no funciona, lo ve todo el mundo, y aun así, "nadie hace nada". Es normal: es barato y fácil opinar o destruir, y más complicado es construir. 

En todo caso, tanto si nadie lo ve como si todo el mundo lo ve, la frase es buena y válida: "quien tiene la visión, tiene la misión". Cuando vemos algo que creemos que debería ser de otro modo, nos lo podemos tomar como misión, y arremangarnos. Así, poco a poco, las cosas se van arreglando, y dejamos un mundo mejor a los que vienen detrás. 

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Exterior, elección y resultados. Tres paradigmas que nos hacen menos felices

Hace unos días estuve en una sesión con Aniceto Masferrer, profesor de Derecho en la Universidad de Valencia y divulgador y conferenciante sobre temas como el carácter, la libertad y la gestión de la vida entre gente joven (aquí va un link de su instagram).

Una de las ideas que me gustó es que decía que vivimos atrapados en tres paradigmas, en tres primacías que damos por buenas, como sociedad, cuando en realidad lo que nos hace crecer es justo lo contrario.

El primer paradigma en el que estamos anclados, es la primacía del exterior. Prestamos una atención enorme a lo visible: el cuerpo, la actividad, los logros, el reconocimiento. Y, sin embargo, lo decisivo es el interior. 

En esa sesión el ponente contó un mito sugerente, que como todo mito, ilustra asuntos complejos de manera simple: Zeus, Poseidón y ¿Hades? se preguntaban dónde esconder el secreto de la felicidad, para que los humanos nunca la encontrasen. "En la montaña más alta", propuso uno. "En el fondo del mar", dijo Poseidón. A lo que Zeus concluyó. "No, son demasiado aventureros, allí lo encontrarán. Lo esconderemos en el fondo de su corazón. Allí casi nunca llegan."

Cultivar la interioridad no es huir del mundo, es aprender a habitarlo mejor.

El segundo, es la primacía de la elección. Nos obsesiona elegir bien: estudios, trabajo, pareja, opciones.

Pero quizá lo verdaderamente decisivo no es tanto elegir como acoger lo que nos viene dado. Ser —decía Aniceto— buenos donatarios y para ser luego buenos donantes. Aceptar lo recibido (familia, talentos, límites, circunstancias) y sacarle partido, ponerlo en juego. No empezar siempre desde cero, sino desde lo dado. Esa misma idea se la volví a escuchar antes de ayer a Ana Iris Simón, en una conferencia en el Palacio de Vistalegre.

El tercero, por último, es la primacía de los resultados. Vivimos pendientes de métricas, éxitos, cifras, finales felices. Pero la vida no se juega ahí. Contaba Aniceto que lo importante es el proceso. Sembrar bien, cuidar lo que depende de uno, hacer lo correcto… y aceptar que los frutos no siempre se ven enseguida.

Quizá seremos más felices si miramos más estas tres primacías o paradigmas que no están tan de moda: menos exterior, menos control, menos obsesión por el resultado. Más interioridad, más acogida, más fidelidad al proceso. 

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Audacia y magnanimidad: dos grandes virtudes para recuperar

No nos falta información, ni diagnósticos, ni debates. Lo que nos empieza a escasear (¡a mi el primero!) son virtudes básicas para sacar las cosas adelante: audacia para arriesgar y magnanimidad para pensar en grande. Sin ellas, una sociedad puede volverse correcta y ordenada… pero también estéril. 

Durante mucho tiempo, muchas personas hicieron cosas importantes sin cobrar mucho, o directamente sin cobrar nada, por el bien común. Sacaron adelante proyectos educativos, sociales, culturales o empresariales con riesgo, esfuerzo y una fuerte conciencia de responsabilidad. No lo hicieron por ideología ni por reconocimiento, sino porque alguien tenía que hacerlo.

Quizá hoy nos hemos vuelto un poco funcionarios de la vida. Quizá el facilismo del que hablábamos en este post, fruto de una avalancha de la tecnologia nos ha llevado a medirlo todo en términos de seguridad, esfuerzo mínimo y retorno inmediato. Y así se van debilitando la audacia y la magnanimidad, junto con otras virtudes igual de necesarias: la generosidad y la gratuidad, que nos lleva a hacer cosas sin esperar nada a cambio. 

En Cataluña fuimos especialmente buenos en esto. La sociedad civil fuerte y el mundo sin ánimo de lucro pusieron en marcha muchas realidades valiosas, al margen del signo político. Muchas de las cosas que hoy funcionan nacieron así: por empuje, por compromiso y por amor a lo común. Grandes instituciones educativas, santarias, musicales, religiosas... incluso barrios enteros. 

Hoy, en cambio, parece que objetivos como el dinero o el partidismo pueden estar envenenándolo todo, reduciendo los proyectos a intereses y las iniciativas a bandos. Cuando eso pasa, se encoge el horizonte y se enfría el compromiso.

Quizá no se trate de grandes discursos, sino de volver a salir cada día de uno mismo: arriesgar un poco más, pensar un poco más alto y dar sin calcular tanto. Porque una sociedad no se sostiene solo con normas o balances, sino con personas capaces de apostar por los demás, incluso cuando no hay nada garantizado a cambio.

¿Cómo crecer cada día en audacia y magnanimidad?  

Podemos ganar en audacia haciendo pequeñas cosas incómodas cada día. No heroísmos, sino incomodidades conscientes: llamar a esa persona que llevamos semanas evitando, decir lo que pensamos con respeto cuando normalmente callamos. Empezar tarea sin esperar a tenerlo todo claro. Exponernos un poco más (escribir, proponer, decidir). La audacia crece por acumulación, no por golpes épicos. 

Hay que dejar de negociar tanto con nosotros mismos. La falta de audacia suele hablar con frases muy reconocibles: “¿Es realmente necesario?”, “¿y si no hace falta hacerlo tan bien?”, “ya lo haré mañana…”. No suenan a cobardía, sino a prudencia razonable. Y precisamente por eso funcionan. Cuando aparece esa voz, no es el momento de discutir con ella. Discutir es darle tiempo. Lo eficaz es actuar rápido, antes de que nos convenza. Mel Robbins lo explica bien cuando habla de una ventana de oportunidad: ese breve instante en el que una idea buena —para cambiar algo, para mejorar, para dar un paso— todavía está viva. Son esos 5, 4, 3, 2, 1 segundos, como una cuenta atrás de la NASA. Si actúas, la aprovechas. Si dudas, se cierra.

Y sobre todo, hay que tener esta regla clara en mente: si no da nada de miedo, probablemente es demasiado pequeño para ti.

Magnanimidad significa, literalmente, “alma grande”. No tiene que ver con creerse superior, sino con no conformarse con una vida pequeña. El magnánimo no vive obsesionado con protegerse, sino con estar a la altura de lo que vale la pena. 

Por eso, la magnanimidad siempre mira más allá del propio interés inmediato. No niega la prudencia ni el realismo, pero se niega a convertirlos en excusas. La magnanimidad no es ambición desordenada, no es afán de poder ni de reconocimiento, no es ir de salvador ni de héroe. La magnanimidad es silenciosa. Muchas veces pasa desapercibida porque no busca aplauso.

Una persona magnánima asume responsabilidades grandes cuando podría quedarse al margen, piensa a largo plazo, incluso cuando el beneficio inmediato es menor; invierte tiempo, energía o dinero en otros, sin garantías de retorno; apuesta por proyectos frágiles que merecen la pena aunque puedan fracasar. 

El magnánimo no pregunta primero “¿qué gano yo?”, sino “¿qué hace falta aquí?”.

Ejemplos claros de magnanimidad hoy son tener hijos, sabiendo que no es cómodo, que no se controla todo y que no hay rentabilidad. Crear una empresa o un proyecto social, arriesgando patrimonio, reputación y años de vida. Sostener una asociación, una escuela o una entidad sin ánimo de lucro durante décadas, sin foco mediático ni recompensa económica. Quedarse, cuando sería más fácil irse: en un barrio, en una comunidad, en una iniciativa común. Formar a otros sabiendo que quizá te superen o se vayan.

En todos esos casos hay algo en común: se renuncia a vivir solo para uno mismo.

Sin magnanimidad no hay bien común. Solo hay suma de intereses.

Y cuando nadie piensa en grande ni a largo plazo, alguien acaba pagando el coste: los jóvenes, los débiles, los que vienen detrás. Por eso, recuperar la magnanimidad no es un lujo moral. Es una necesidad social.

Para ganar en magnanimidad, nos tenemos que preguntar con frecuencia: ¿Estoy eligiendo esto porque es lo mejor… o porque es lo menos exigente? Ganar en magnanimidad empieza cuando no te conformas con la opción correcta pero pequeña, y te atreves a mirar la opción más grande, aunque complique la vida.

Hay cosas que ensancha el alma si se repiten: elegir lo que cuesta un poco más, hacer una llamada incómoda en vez de enviar un WhatsApp rápido, explicar algo con calma a alguien que va más lento, preparar mejor algo aunque “con lo justo” valdría, dar tiempo de calidad sin rentabilizarlo, quedarnos diez minutos más con alguien que necesita hablar, escuchar sin interrumpir ni pensar en qué vas a responder. acompañar a alguien aunque no te aporte nada, hacer algo bien cuando nadie lo verá, dejar un trabajo bien hecho aunque no se vaya a reconocer, ordenar, preparar o revisar algo que facilita la vida a otros, cumplir un compromiso pequeño con exactitud, ser generoso con un agradecimiento, ser claro y justo al reconocer el mérito ajeno, no regatear cuando sabes que el otro lo necesita más que tú.

También, en el trabajo, formar a alguien aunque no sea “productivo”, enseñar lo que sabes en vez de guardarlo, dar oportunidades a quien aún no rinde, corregir con paciencia, no solo con eficacia, asumir el marrón que nadie quiere, hacer la tarea ingrata, resolver el problema que todos esquivan, dar la cara cuando algo falla, pensar a largo plazo, tomar decisiones que no te benefician hoy, pero sí al equipo, invertir en calidad aunque cueste más ahora, priorizar personas frente a resultados inmediatos.

Y en la vida personal y familiar, estar cuando sería fácil desaparecer, no delegar siempre lo pesado, mantener una presencia constante, no solo brillante, cumplir cuando ya no apetece, elegir compromiso frente a comodidad, decir “sí” a algo que te ata pero construye, no huir de relaciones o responsabilidades exigentes, apostar por lo estable en un mundo de descartes, hacer algo sin contarlo, ayudar sin publicarlo, dar sin explicarlo, resolver sin reclamar crédito.

Cada día o cada semana podemos hacer una cosa que no nos compense: ni en dinero, ni en imagen, ni en control.

Si beneficia a otros y te cuesta un poco, estás entrenando la magnanimidad.

Y la pregunta aquí sería: ¿Esto que hago hoy facilita o dificulta la vida de otros mañana? La magnanimidad siempre introduce una variable que el ego no contempla: el futuro de otros.

De todos modos, no todo es empezar. Mucha magnanimidad está en continuar, perseverar, no abandonar cuando ya no motiva. Sostener en el tiempo es más magnánimo que inaugurar.

Si lo que hago es cómodo, seguro y solo para mi, no es magnanimidad. Si me saca de mi, me obliga a dar más y beneficia a otros, probablemente sí.

De vez en cuando hay que preguntarse ¿Con los dones que tengo, qué podría iniciar, solo o con otros -cuando iniciamos con otros suele ser mejor, porque llegamos más lejos- que pueda mejorar la vida de los demás? Si me sobra algo de tiempo (o aunque no me sobre, de entrada), ¿qué problema social me gustaría arreglar, aunque sea con un granito de arena de mi tiempo, mi conocimiento, mi dinero o mis habilidades?

Escribo el post para mi, para animarme a ser más audaz y magnánimo, para seguir el ejemplo de montones de personas que tengo a mi alrededor o que me han precedido, y que sostienen, con su esfuerzo y su sonrisa callada, nuestro mundo, haciendo de él un lugar mejor para vivir. 

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Cuando el lenguaje deja de ser puente y se convierte en arma

"Hoy en día, el significado de las palabras es cada vez más fluido y los conceptos que representan son cada vez más ambiguos. El lenguaje ya no es el medio preferido por los seres humanos para conocerse y relacionarse entre sí. Además, en las contorsiones de la ambigüedad semántica, el lenguaje se está convirtiendo cada vez más en un arma con la cual engañar, o golpear y ofender a los oponentes. Las palabras deben volver a expresar ciertas realidades de forma inequívoca. Sólo así podrá reanudarse el diálogo auténtico sin malentendidos. Esto debería ocurrir en nuestros hogares y espacios públicos, en la política, en los medios de comunicación y en las redes sociales. Del mismo modo, debería ocurrir en el contexto de las relaciones internacionales y el multilateralismo, para que este último pueda recuperar la fuerza precisa para desempeñar su papel de encuentro y mediación."

Son palabras del Papa León del pasado 9 de enero a los miembros del Cuerpo Diplomático acreditado ante la Santa Sede (se puede leer el discurso entero aquí. Es muy interesante y ha sido muy comentado en los medios y distintos foros). 

En ese discurso, el Papa habla del lenguaje (entre otras cosas), pero en realidad está hablando de algo mucho más hondo: de la posibilidad misma de convivir. Dice que el multilateralismo —y podríamos decir también la vida social, la política, la familia o la amistad— solo funciona si existe un lugar donde encontrarnos y dialogar. Como el foro romano o la plaza medieval. Pero para dialogar hace falta algo previo: ponernos de acuerdo en el significado de las palabras.

Y ahí señala uno de los grandes problemas de nuestro tiempo. Las palabras se han vuelto líquidas, ambiguas, discutibles. Han perdido su anclaje en la realidad. Cuando eso ocurre, no solo se empobrece el lenguaje: se rompe la comunicación humana. Una palabra es “líquida” cuando ya no nombra una realidad estable, sino que cambia de significado según quién la use, el contexto ideológico o la conveniencia del momento. No es que una palabra tenga matices —eso siempre ha pasado—, sino que se desconecta de la realidad y deja de significar algo compartido. El Papa recuerda a san Agustín, que decía que dos personas sin un idioma común pueden vivir juntas sin entenderse, y que incluso un hombre puede sentirse más cerca de su perro que de otro ser humano con el que no puede comunicarse. 

Muchas veces el lenguaje se vuelve ambiguo a propósito, para poder imponer sin parecer que se impone. Si una palabra no significa algo claro, se puede usar como arma: para confundir, imponer, descalificar o excluir. En nombre de la ambigüedad o de una supuesta inclusión, las palabras dejan de decir algo claro. Y sin palabras claras no hay diálogo verdadero, solo enfrentamiento o imposición.

El Papa va más allá y apunta una paradoja inquietante. Este vaciamiento del lenguaje se suele justificar en nombre de la libertad de expresión. Pero sucede justo lo contrario: la libertad de expresión solo es posible cuando las palabras tienen un significado cierto, cuando están ancladas en la verdad. Si todo es interpretable, si todo depende del marco ideológico del momento, la libertad se estrecha. Aparece un nuevo lenguaje, casi orwelliano, que pretende incluir a todos pero acaba excluyendo a quienes no se ajustan a él.

Una palabra es verdadera cuando remite a algo real, reconocible, compartible, aunque sea complejo o discutido. La realidad precede al lenguaje. El lenguaje no crea la realidad, la describe, la interpreta, la cuida.

Y las consecuencias de no hablar con un ancla en la verdad no son solo culturales. Afectan directamente a los derechos humanos. Se cuestiona la libertad de conciencia, la posibilidad de decir “no” cuando una ley o una práctica choca con convicciones morales profundas.  La libertad de conciencia se basa en poder decir “esto está bien”, “esto está mal”, “esto no puedo hacerlo” sin traicionarme. Pero para poder decirlo necesitamos palabras que signifiquen algo claro. Si las palabras están vaciadas, deformadas o redefinidas desde fuera, ya no puedes expresar tu conciencia. No porque te callen, sino porque te cambian el significado de lo que dices. Si una ley, una institución o una cultura dominante decide que esto ya no se llama así, esto otro no puede nombrarse de ese modo, o que usar ciertas palabras te convierte automáticamente en “culpable”, entonces tu conciencia queda desarmada. No puedes explicar por qué dices “no”, porque el lenguaje que usas ya ha sido redefinido contra ti.

La objeción de conciencia, recuerda el Papa, no es rebeldía: es fidelidad a uno mismo. Es un equilibrio necesario entre el bien común y la dignidad personal. Sin ese espacio, las sociedades tienden a la uniformidad y al autoritarismo, aunque se presenten como democráticas.

Algo parecido ocurre con la libertad religiosa, que —como recordaba Benedicto XVI— es el primero de los derechos humanos, porque toca el núcleo más profundo de la persona. Y, sin embargo, los datos muestran que cada vez más personas en el mundo sufren graves vulneraciones de este derecho. El Papa recuerda que el 64% de la población mundial sufre graves violaciones de este derecho.

El mensaje de fondo es claro y exigente. Sin palabras verdaderas, no hay diálogo; sin diálogo, no hay convivencia; y sin convivencia, solo queda la fuerza.

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De Grisáceo a Lucernarias: el post número 100.

Hoy no iba a publicar, pero los hechos se han precipitado, y aquí estamos. Hoy, en un mismo día, cambio de nombre del blog —que pasa de llamarse "Grisáceo" a llamarse "Lucernarias"—, estreno un nuevo canal de Whatsapp y celebro una cifra redonda: este es el post número 100. 

Lo que ha motivado este post, de todos modos, es solo el cambio de nombre del blog. 

Siguiendo el consejo de mi madre, que casi siempre —por no decir siempre— tiene razón, dejo atrás un nombre gris para cambiarlo por un nombre luminoso. "Cambia el nombre del blog, Javi. Grisáceo es muy gris, triste, plomizo. Lo que tú escribes es luminoso". Como este blog tiene ya 18 años, la mayoría de edad, se ha ganado el derecho a cambiarse el nombre. Y así se llamará desde ahora: LUCERNARIAS. 

Ya os imagináis que en el universo de internet uno no puede usar el dominio que le venga en gana, porque algunos nombres ya están usados. Así que buscando un poco, he encontrado un nombre que me convence lo mismo que lucernario, que ya estaba usado. La palabra lucernaria, en femenino (y su plural lucernarias, está claro) es casi lo mismo, pero incluso mejor. 

Lucernaria es un sustantivo femenino con tres acepciones. Las tres me gustan. La primera acepción es "Lámpara pequeña que se enciende frente a un altar o sepulcro". La segunda, "Oficio vespertino en la liturgia de las horas de la iglesia cristiana" (cuyo sinónimo es vísperas). La tercera acepción es "Ventana situada en el techo, empleada para iluminar una habitación o para ventilarla" (algunos sinónimos son claraboya, lucernario, tragaluz). 

Si este blog puede servir para iluminar y ventilar las cabezas y los corazones, si ayuda a meditar o rezar o sirve para honrar a quienes nos han precedido, grandes maestros o no tan grandes, estaré bien contento.

Y esta última línea va para mi santa madre: tenías razón, este nombre de blog —o cualquiera que no sea Grisáceo— es mejor. Y aunque ya lo sepas, te lo digo: te quiero mucho, y doy gracias a Dios todos los días (siempre que me acuerdo) por los padres que me ha dado. 

El amor expulsa el miedo. ¿Qué relación hay entre el miedo y el amor?

"Cuando el amor es grande, no existe el miedo". Esa es la frase de San Juan  (o muy parecida) que escuché el viernes pasado y me dejó intrigado. 

Quien más quien menos ha sentido miedo. ¿Qué conexion hay entre el amor y el miedo? San Juan dice que en el amor no hay miedo, el amor perfecto expulsa el miedo. Después de escuchar la frase, estuve leyendo algunas cosas sobre el tema. Y leyendo, leyendo me encontré con que el divulgador Mario Alonso Puig tiene una frase muy parecida: «el miedo solo es posible donde falta amor».

El miedo en la vida existe: a decidir, a equivocarnos, a perder, a no estar a la altura, a que el futuro no salga como esperamos. De hecho, el otro día escribí sobre la baja natalidad y uno de los factores para no tener hijos que no mencioné, porque se sobreentiende, es el miedo. En el fondo el miedo al futuro, a si mejorará, a si seré capaz. El combo "no puedo + no sé si debo" genera parálisis y, con el tiempo, resignación o renuncia.

El miedo es totalmente normal, el problema no es sentirlo, sino cuando se convierte en el motor de todo. Cuando vivimos desde ahí, la vida se nos presenta como una amenaza y no como un camino. San Juan apunta a algo muy sencillo y muy profundo a la vez: cuando el amor es pequeño, el miedo ocupa demasiado espacio. Cuando el amor crece, el miedo no desaparece del todo, pero deja de mandar. Ya no decide por nosotros. Seguimos teniendo vértigo, pero avanzamos.

Por eso, cuando hay miedo, la clave no está solo en intentar eliminarlo, sino en mejorar en el amor. Y mejorar en el amor empieza, sobre todo, por fiarnos más. 

Hay una pregunta que hacía no sé quién en algún podcast que me gusta mucho: ¿Qué harías si no tuvieras miedo?  Se parece a la pregunta ¿Qué es lo más loco que has hecho por amor? Y es que cuando amamos radicalmente, nos sentimos capaces de casi todo, no tenemos miedo. 

La frase inicial de san Juan no suena a reproche, sino a invitación. Si hay miedo, quizá la pregunta no sea solo cómo quitárnoslo de encima, sino en qué podemos crecer en el amor. 

Uno podría decir que no todo está en amar, porque para amar a los demás, hay que amarse sanamente primero a uno mismo, y sentirse amado. Quienes no han experimentado el amor incondicional y profundo de pequeños, pueden tener más problemas en este ámbito. Podríamos decir, entonces, que donde hay amor (propio + recibido + dado), el miedo pierde fuerza. Donde falta, el miedo crece y se convierte en el motor principal de la vida (control, ansiedad).

Contra el posible círculo vicioso muy común de "No me aman porque tengo miedo y tengo miedo porque no me aman", la buena noticia es que se rompe cultivando amor en cualquiera de sus formas. El amor propio con terapia, con autocompasión, con límites sanos. El amor recibido, con relaciones seguras, con una comunidad fuerte. Y el amor dado, con generosidad, sin esperar devolución. 

Pero incluso cuando el amor propio es bajo y el amor percibido es también, hay una frase de otro san Juan nos puede ayudar: «Donde no hay amor, pon amor, y sacarás amor.» Hay que amar. Dar el primer paso, para salir del circulo vicioso. 

Poner amor donde no lo hay es arriesgado. Te expone. No garantiza resultados inmediatos. A veces no hay respuesta visible. Pero incluso entonces, pasa algo importante: tú no te empequeñeces. No te endureces. No te cierras. Y muchas veces —no siempre, pero muchas— ocurre lo que san Juan de la Cruz afirma con una serenidad impresionante: el amor engendra amor. Despierta algo en el otro. Cambia el clima. Abre una grieta por la que entra la luz.

Se crece en el amor dejando de vivir a la defensiva. Cuando todo lo hacemos para no sufrir, no equivocarnos o no perder, el amor se queda pequeño. Amar implica exponerse un poco, aceptar que algo puede doler, pero entender que no amar por miedo acaba doliendo más.

Se crece en el amor aceptando la propia fragilidad. No somos autosuficientes ni perfectos, y reconocerlo no nos empequeñece, nos humaniza. Cuando dejamos de exigirnos estar siempre a la altura, empezamos a amar mejor y con más verdad.

Se crece en el amor saliendo de uno mismo. Pensando menos en cómo quedo yo y más en qué necesita el otro. Escuchando de verdad. Mirando con más comprensión. El amor se expande cuando deja de girar alrededor del propio ombligo. Me gusta mucho una frase de Oriol Jara, que dice que le encanta ser actor secundario de la vida de los demás. 

Se crece en el amor perdonando, empezando muchas veces por uno mismo. El rencor, la culpa y la dureza interior estrechan el corazón. El perdón, aunque cueste, lo ensancha.

Se crece en el amor agradeciendo. Dándose cuenta de lo recibido, de lo que ya funciona, de las personas que están. La queja constante reduce el amor; la gratitud lo fortalece. Hay que decir más piropos a la gente, las cosas que hacen bien, lo que nos gusta de ellos. 

Y, en clave creyente, se crece en el amor dejándose amar. Aceptando que no tenemos que ganarnos todo, que no todo depende de nuestro esfuerzo, que somos queridos antes de demostrar nada. Quien se sabe amado, ama mejor.

En el fondo, crecer en el amor es ir pasando poco a poco del miedo a la confianza. No de golpe, no perfectamente, pero de verdad. Y cuanto más crece el amor, menos espacio le queda al miedo para mandar.

Porque efectivamente, el miedo no desaparece del todo: todos tenemos miedo, al menos algunas veces, porque es un superpoder evolutivo que nos ha ayudado a llegar hasta aquí, a no morir comidos por los leones o atropellados por los coches un día y otro. 

Cuando el amor es fuerte el miedo no lo eliminas, lo atraviesas.

La mayoría de las personas que logran cosas importantes (vidas con sentido, relaciones estables y duraderas, hijos, proyectos, cambios vitales) lo hacen con miedo, no sin él. La diferencia está en actuar a pesar del miedo, no en esperar a que desaparezca. Y lo pueden hacer precisamente por el amor que se tienen a si mismos, porque se sienten profundamente amados y porque, en la mayoría de los casos, les mueve el amor. 

La conexión entre la baja natalidad, la frustración vital y el bienestar social

Retomo un tema que ya trabajé y para el que me documenté a fondo en diarisantquirze.cat, porque los datos no solo no han mejorado, sino que confirman una tendencia de fondo cada vez más preocupante: España tiene un problema serio con la natalidad.

Las cifras son claras. En la actualidad nacen menos niños que nunca desde 1941. La tasa de fecundidad se sitúa en torno a 1,23 hijos por mujer, muy lejos del nivel de reemplazo generacional, que está alrededor de 2,1 hijos. España lleva casi tres décadas consecutivas por debajo de 1,5 hijos por mujer, una situación excepcionalmente baja incluso en comparación con otros países europeos.

Si miramos atrás, el contraste es llamativo. A mediados de los años setenta, la fecundidad en España rondaba los 2,8 hijos por mujer, por encima de la media europea. Desde entonces, el descenso ha sido rápido y sostenido. Pero el problema no es solo cuántos hijos se tienen, sino cuándo se tienen.

Los datos muestran un retraso muy acusado de la maternidad y la paternidad. En las últimas tres décadas, la edad media de las mujeres al tener el primer hijo ha pasado de 25,1 a 31,1 años, y la de los hombres de 30 a 34,4 años. España es hoy uno de los países donde el primer hijo llega más tarde. De hecho, ya hay más madres de 40 años que de 27.

Este retraso tiene consecuencias directas. Cuando el primer hijo llega tarde, el segundo muchas veces no llega. Y eso se refleja en otro dato relevante: el 30% de las mujeres en España acaba teniendo solo un hijo, y alrededor del 12% termina su etapa reproductiva sin ninguno. Entre las mujeres nacidas después de 1975, una de cada cuatro no será nunca madre, algo que no había ocurrido en ninguna generación femenina nacida en España durante el siglo XX.

Estos datos son importantes porque desmontan una idea extendida: no es que haya desaparecido el deseo de tener hijos. Las encuestas comparativas muestran que, en los países avanzados, el ideal mayoritario sigue siendo tener dos hijos o más, y ese ideal es muy estable en el tiempo y muy parecido entre países. La proporción de personas que declara no querer hijos es marginal.

Entonces, ¿qué está fallando?

Una primera causa es la inestabilidad vital. Tener hijos requiere un mínimo de seguridad económica, laboral y residencial. En España, esa estabilidad llega tarde. El empleo juvenil es precario, los salarios son bajos y el acceso a la vivienda es difícil. No es extraño que muchas decisiones se formulen en términos de “cuando tenga un contrato mejor”, “cuando podamos independizarnos”, “cuando estemos más tranquilos”. El deseo existe, pero se aplaza.

La comparación con otros países ayuda a entenderlo mejor. En Suecia, por ejemplo, los jóvenes tampoco quieren tener hijos a los 24 años. El deseo de retrasar la maternidad es muy similar al de España. La diferencia es que, a los 30, muchos suecos ya tienen vivienda, estabilidad laboral y autonomía. Se sientan en el sofá, lo hablan y deciden. Aquí, en cambio, cerca de la mitad de los jóvenes de 30 años sigue viviendo con sus padres.

A esta dificultad se suma una segunda tendencia demográfica: hay menos población en edad fértil. Tras décadas de baja natalidad, hoy hay menos mujeres de 30 y pocos años. Incluso aunque todas quisieran tener más hijos, el número potencial de nacimientos es menor. Es una dinámica que se retroalimenta y que agrava el problema.

Una tercera causa es estructural y tiene que ver con la conciliación. Jornadas laborales largas, horarios partidos, escasa flexibilidad, permisos de maternidad y paternidad todavía limitados y una oferta insuficiente de escuelas infantiles de 0 a 3 años convierten la maternidad y la paternidad en una carrera de obstáculos. Todas las investigaciones coinciden en que invertir en educación infantil temprana es una de las políticas más eficaces para combatir la baja natalidad. En España, la oferta ha mejorado, pero sigue muy lejos de cubrir la demanda real.

Todo esto tiene consecuencias claras. El envejecimiento de la población avanza y la relación entre personas activas y personas dependientes se deteriora. Diversos estudios estiman que este envejecimiento tendrá un impacto negativo sostenido en el crecimiento económico a largo plazo. Pero reducir el problema a una cuestión de PIB o de pensiones es quedarse corto.

Porque hay otra dimensión, menos visible pero igual o más importante: el bienestar de las personas. La diferencia entre los hijos que se desean y los que finalmente se tienen no es solo una estadística; es una forma de frustración vital. En países donde esta brecha es menor, como los países nórdicos, los indicadores de bienestar también son más altos.

Y, pese a todo, hay algo que sigue llamando la atención: el silencio. En muchos debates públicos se habla de jóvenes, de vivienda, de empleo, de sostenibilidad. Pero rara vez se habla de natalidad, de hijos, de infancia, de familias. Cuando un tema no se nombra, no se prioriza. Y cuando no se prioriza, no se actúa.

Hablar de natalidad no es imponer modelos de vida ni decirle a nadie lo que tiene que hacer. Es reconocer, a partir de los datos, que muchas personas no pueden vivir la vida que desean vivir. Y preguntarnos si estamos dispuestos a crear las condiciones para que esos deseos —tan básicos y tan humanos— no se queden sin tiempo.

Hasta hace unas décadas, estaba muy extendida la idea de que las mujeres debían quedarse en casa para tener más hijos. Sin embargo, hoy es en los países en los que las mujeres trabajan más donde tienen más hijos. Las tasas de empleo femenina son más altas en el norte de Europa y más bajas en el sur, y es en el norte donde las mujeres tienen más hijos, y no al revés. Esto ha sido parte del trabajo de muchos y de un cambio cultural. Es cuestión de poner dinero (el dinero que dirigimos a políticas de conciliación en España es de alrededor del 1%. En el norte de Europa es del 3%), pero también creatividad, y trabajar conjunta: administraciones, empresas, empresarios, asociaciones, universidades, etc. Investiguemos, hablemos, busquemos nuevos caminos.

Porque, al final, este no es solo un problema demográfico. Es una cuestión de país, de futuro y de felicidad.

Rosal-ia y el ingenio humano

Hace un tiempo escuché que el ingenio humano es una realidad tan potente que nunca nos faltará trabajo. Quizá fue Drucker, aunque no lo recuerdo. Él defendía que el motor de la economía moderna no es la fuerza física ni la repetición, sino el trabajador del conocimiento. Para él, mientras una persona piense, aprenda y cree valor con su cabeza, siempre habrá trabajo, aunque cambien las herramientas. La tecnología no elimina el trabajo: lo transforma y lo desplaza hacia el ingenio.

Mientras haya ingenio humano, no faltará trabajo. Lo que faltará, a veces, es la valentía de usarlo.

Rosalía nos da una lección de ello, a lo grande. Nos dice que ha pasado tres años estudiando. Tres años leyendo, parando, buscando: vidas de santas, textos de distintas religiones, escritos de espiritualidad. Estudiando música, canto, técnica, tradición y nuevas formas. Escuchando mucho. Haciendo un viaje interior profundo, silencioso, exigente. No para producir rápido, sino para entender qué quería decir y desde dónde decirlo.

Y de todo eso ha salido un disco. Un disco que no es solo música. Es un cruce de lenguas, de estilos, de referencias culturales muy concretas, de textos que vienen de lejos y de vivencias muy personales. Un disco que no se explica del todo en una escucha, porque no nace de una fórmula, sino de una experiencia humana compleja.

Ahí hay algo difícilmente intercambiable. El ingenio humano no consiste en combinar bien cosas existentes, sino en haberlas vivido antes. En haberlas pensado. En haberlas dejado reposar. En haber pasado por dentro de ellas. Y luego, con todo eso, crear algo nuevo que diga algo verdadero.

Y de ese trabajo van a vivir muchas personas durante mucho tiempo. Económicamente, sí. Pero también culturalmente. Va a inspirar, a empujar, a abrir caminos, a provocar preguntas, a animar a otros a hacer cosas. A crear. A arriesgar. A decir algo propio.

El medio es el mensaje. Y en este caso, el propio disco —cómo se ha hecho, desde dónde, con cuánto tiempo y profundidad— ya está diciendo algo muy potente.

Por eso, cuando escucho que la inteligencia artificial nos va a quitar el trabajo, no puedo evitar pensar que quizá estamos mirando mal el problema. La IA puede ayudar, acelerar, ordenar, amplificar. Pero el ingenio que nace de la experiencia humana, de la cultura acumulada, del silencio, del riesgo y del tiempo… ese no se activa solo.

Tal vez la pregunta no sea si la inteligencia artificial nos sustituirá, sino si nosotros vamos a atrevernos a poner en marcha nuestro ingenio.

Vuelvo al blog que empecé hace 18 años

Vuelvo a escribir aquí después de muchos años. En concreto, desde agosto de 2018. 

Año nuevo, propósitos nuevos.

Supongo que dejé de escribir en 2018 porque fue entonces cuando me lancé a emprender como freelance de la comunicación, y publiqué mucho sobre branding y marketing, y comunicación... abrí un newsletter, grabé vídeos… y entonces llegó la pandemia, en 2020. Había demasiado ruido. Y decidí no contribuir a poner más ruido. Así que dejé de publicar también newsletters y vídeos. 

Hoy, cinco años después, me pasa algo parecido a lo de la pandemia. Donde he publicado últimamente, Linkedin, hay mucho ruido, también porque con ChatGPT se publica mucho más. 

A mí me interesa escribir para pensar. Para reflexionar sobre temas, para ordenarme las ideas por escrito. Y si a alguien le sirve, mejor. Por eso creo que este blog, sencillo, muy vintage, puede volver a ser un buen lugar. Un espacio más calmado. Un sitio al que volver.

Aquí empecé a publicar en 2008, hace ya 18 años. 

La vida.

¿Cuál es el problema de la tecnología?

¿Cuál es el problema de la tecnología?

 
Este verano he visto un vídeo de Javier García-Manglano, investigador en ciencias sociales, que respondía a esa misma pregunta, tan intuida y comentada por todos, pero tan poco respondida. Aquí van algunas de sus conclusiones que me gustaron.

A su entender, el problema de la tecnología es el "FACILISMO". La tecnología -ese es el elemento común de toda tecnología- viene a facilitar la vida, y estamos en una sociedad fuertemente tecnologizada. Pero, ¿cuál es el problema de la vida fácil? Si pudiésemos, ¿tomaríamos una pastilla para aprender 10 idiomas súbitamente, o para hacer una carrera académica entera?, ¿tomaríamos una pastilla para tener 100 amigos?, ¿una pastilla que nos ahorre todas las comidas del día, o el deporte? ¿Cuál es el problema de decir que sí a todo eso? Nos ahorraríamos mucho tiempo, esfuerzo, etc. Es verdad, pero nos perderíamos el PROCESO. Y el proceso, donde hay esfuerzo, relaciones, fallos y aciertos, es lo que nos hace a nosotros, como personas. Hay cosas que no se pueden acelerar, o tratar como medios de consumo.

En una sociedad tecnologizada, donde se valora preponderantemente lo fácil, lo cómodo, se busca ahorrar procesos, la inmediatez. Y poco a poco se van desnaturalizando las cosas y sin darnos cuenta pasamos de priorizar lo fácil a lo bueno. "Lo que vale cuesta", dicen. Y es así, el bien tiene un componente árduo, y muchas veces escogemos lo fácil a lo árduo. El peligro de la tecnología, entonces, no es la adicción, es la MEDIOCRIDAD. Lo fácil se convierte en criterio de elección prioritario.

Cuando sometes a una gran fuerza los elementos, algunos se rompen, son frágiles. Otros resisten -la famosa "resiliencia"-. Fragilidad y resiliencia son dos términos conocidos. Lo interesante -y aquí entra en juego una tercera palabra- es que los humanos no solo no nos rompemos, ni solo resistimos, sino que mejoramos con el reto, con la fuerza ejercida sobre nosotros. Somos ANTIFRÁGILES: nos beneficiamos del desorden, del caos, del esfuerzo. Y por el contrario, cuando elegimos lo fácil, nos hacemos frágiles. Renunciamos a metas altas. Como en todo, in medio virtus: no se puede educar solo en la seguridad, ni solo en el riesgo, tiene que ser proporcional, conquistar cada vez más zonas de riesgo, salir paulatinamente de la famosa "zona de confort". Sin riesgo no se puede avanzar.

En definitiva, este autor anima a poner el valor, el foco, en lo bueno, no en lo fácil. No hay atajos para lo bueno. Uno se emociona con algo grande, se desemociona, le cuesta, pero sigue, y sigue, y al final llega un disfrute mucho mayor, con aquello logrado. A corto plazo, disfrutamos más de lo fácil. A largo, de lo bueno, de lo árduo, de lo conquistado. En la educación y en la propia vida, hay que ir subiendo el nivel de dificultad y riesgo, porque no estamos hechos para la mediocridad, sino para la grandeza. Y todo ello, sucede, principalmente, fuera de las pantallas.

Publicado originalmente en Linkedin, en agosto de 2025.

El futuro es de quien sepa conectar

Aquí estoy, esperando el vuelo, tomando un café en el aeropuerto Ben Gurion de Tel Aviv. Dos abuelos coreanos sonríen mientras hablan en la tablet con su nieta que está a miles de kilómetros. La pantalla se convierte en puente: la voz viaja, los ojos brillan, la distancia se acorta.
Al mismo tiempo, mientras venía en el bus, he leído dos informaciones que van en la misma línea: muchos jóvenes temen que la inteligencia artificial arruine sus carreras, por una parte. Por la otra, un alto directivo de Google lo confirma: lo que antes hacían cientos, ahora lo hacen tres.

Y pienso: entre esas dos imágenes está la clave.

La tecnología puede asustar si solo la miramos como amenaza. Pero también puede acercarnos, amplificar lo humano, darnos más tiempo para lo esencial.

El futuro del trabajo no será de quien más sepa usar una máquina, sino de quien mejor sepa conectar con otras personas. La empatía, la creatividad, la escucha, la capacidad de cuidar y de imaginar no pueden reducirse a código.

La inteligencia artificial cambiará la forma de trabajar. Sí. Pero lo que nos hará únicos seguirá siendo lo mismo que hace sonreír a esos abuelos frente a una pantalla: lo humano.

En eso está nuestro valor. En eso tenemos que centrarnos.

(La foto la ha hecho la IA: no me atrevo a pedirle una foto a estos entrañables abuelos 😄)

Publicado originalmente en Linkedin, en agosto de 2025.

Cambiarnos a nosotros mismos

"Cuando ya no podemos cambiar una situación dada, la vida nos desafía a cambiarnos a nosotros mismos."

Esta frase de Viktor Frankl que acabo de leer ha dado en el clavo: es sencilla, es bien sabida, pero me ha dado la solución a situaciones en las que estaba pensando. Un amigo mío, ya fallecido, decía "Conviene recordar a diario lo que, a diario, de puro sabido, se olvida". Qué razón tenía. Y es que no por mucho sabidas las cosas las llevamos a la práctica con facilidad... Se nos olvidan a menudo.

Frankl, el de la frase, estuvo preso en campos de concentración nazis de 1942 a 1945. Él sobrevivió, pero su familia no. En medio del inmenso sufrimiento, observó la importancia que tienen nuestras elecciones, actitudes y respuestas a los desafíos de la vida.

Las vacaciones son un momento ideal para echar la vista atrás, agradecer el curso y darnos también cuenta de que hay cosas que no han salido como queríamos, hay personas que no han actuado como esperábamos, hay situaciones que se han enquistado, etc. Muchas no dependen de nosotros.

Y a veces hay que dejar de luchar contra lo que no depende de nosotros y aceptar el regalo que nos da la vida: cambiarnos a nosotros mismos, mejorar.

Y hete aquí el verano, que nos permite parar, con serenidad, para reflexionar, para imaginar cómo queremos empezar el nuevo curso con otra energía, con una mirada distinta. Qué podemos cambiar en nosotros para afrontar con nuevas perspectivas lo que no nos gusta.

Gracias a Dios, la vida no es estática:es una mejora continua, un reto apasionante. Cambiarnos a nosotros mismos, mejorar, no se improvisa. Requiere parar, pensar, planificar y actuar (y siempre, con espíritu deportivo, comenzar y recomenzar de nuevo).

¡Feliz verano!

Publicado originalmente en Linkedin, en agosto de 2025.

La vida va de sembrar

Después de 15 días en Kenia, en una de las zonas más pobres de Nairobi tengo clara una cosa: la vida va de sembrar, sobre todo amor y esperanza.

La vida va de empezar procesos, de servir a los demás en aquello que podamos, por pequeño que sea, hoy.

Da igual si no vemos los frutos de nuestras acciones. Otros los verán. Hoy hay que sembrar. Cada uno con los dones que hemos recibido podemos aportar mucho a nuestros iguales.

Cuando dejemos este mundo, solo nos llevaremos el amor que hemos sembrado.

Publicado originariamente en julio de 2025 en Linkedin. 

Nosotros no somos nuestro vehículo

Nosotros NO somos nuestro vehículo.

El otro día estuve en la presentación del último libro de Xavier Tarré. En la presentación, me encantó la intervención, muy sentida, de Esther Casademont Ruhí. Fue una preciosa aportación en la que habló de la esencia de las personas y, en concreto, hizo una metáfora inspiradora: en este mundo, nos dijo, todos hacemos un viaje, y cada uno de nosotros, para hacerlo, recibimos un vehículo.

Algunos reciben un Ferrari, para correr. Otros reciben un avión, para verlo todo desde arriba... otros reciben un patinete o una moto, para sortear los obstáculos rápidamente. Otros reciben un tanque o un bastón. Otros van en patines....

Y seguia: muchas veces en la vida nos confundimos a nosotros mismos con nuestros vehículos. Y nos decimos "¿yo porque tengo un bastón y no tengo un Ferrari?", o cosas por el estilo. Y es un error. Compararse es de las cosas que produce más tristeza y no produce ningún bien. Pero es que además nuestros vehículos (nuestra manera de ser, nuestro cuerpo, nuestras capacidades) NO somos nosotros. Es una trampa.

Hoy me ha llegado un vídeo de Mario Alonso Puig, muy interesante, en el que le preguntan qué sería de él si le quitasen todos los títulos....y habla también de esto mismo, de que nosotros no somos nuestro vehículo, no somos nuestros títulos, no somos lo que tenemos, o la manera concreta de estar en el mundo...

Así responde: "Si me quitan los títulos de médico, conferenciante, escritor, si me quitan la nacionalidad de español, si me quitan las dos funciones más importantes que ejerzo en la vida, que son como padre y esposo, si me quitan todo eso y tengo la sensación de que no soy nada, es que no me conozco. Porque lo más bonito es cuando a ti te preguntan quién eres y lo que contestas es "yo soy". No tienes que decir yo soy médico, sino yo soy. Porque tu esencia, tu yo profundo, no tiene que ver con lo que tienes, un título, una responsabilidad, sino con lo que eres.

Y sigue "muchas personas están tan apegadas a lo que tienen, que si les quitas eso, entran en una cosa que se llama vacío existencial o angustia óntica. Es decir, la sensación de que desaparecen. Y no, en ese momento empiezan a descubrir quiénes son" Interesante.

Tanto en la vida personal como profesional, dejemos de comparanos, haciéndonos de menos: todos tenemos la misma dignidad. Todos tenemos los elementos necesarios para ser felices: somos suficiente. Todos tenemos nuestras cosas buenas y nuestras cosas malas y la gran perdida de tiempo en este mundo es compararnos. Lo que debemos hacer es dar lo máximo con lo que hemos recibido y disfrutarlo. Al 100%

Publicado originaramente en Linkedin, hace 5 meses.

Más derrotas que victorias. La importancia de darse otra oportunidad.

En la vida hay más derrotas que victorias.

Me gustó cómo lo dice Toni Nadal, el tío y entrenador de Rafa, sin dramatismo, como quien habla desde la experiencia. “Mi sobrino ha ganado 22 Grand Slams. Es el segundo con más títulos. Pero ha perdido 45 o 46.” “Djokovic, que es el que más ha ganado, ha perdido casi 50."

Incluso los más grandes pierden más de lo que ganan.

Y no pasa nada.
Porque lo importante no es no fallar.
Es no quedarse ahí.

Toni lo explica así:“Uno tiene que estar preparado para aceptar que a veces las cosas no salen bien… y tener la voluntad de superarlo.”

No se trata solo de talento.
Ni siquiera de suerte.
Se trata de algo más profundo: la disposición a insistir.

“La gente que triunfa en la vida normalmente es la que está dispuesta a darse más oportunidades.”

A veces no nos damos otra oportunidad.

No importa lo que no ha salido.
Importa si estamos dispuestos a volver.

Publicado originariamente en Linkedin, hace 6 meses.

Francesc Peula se jubila

Francesc Peula se jubila. 

Lo conocí en 2002, hace 23 años, cuando empecé a estudiar en la universidad, la Universitat Internacional de Catalunya. Él ya estaba allí, desde el primer día, como jefe de cafetería de esa nueva universidad, nacida cuatro años antes. Y ha trabajado allí hasta hoy, durante 27 años.

Nos hemos visto casi a diario desde 2002 a 2018, cuando yo dejé de trabajar en la universidad, en la que fui 4 años alumno, 2 años profesor y 10 años parte del personal de servicios, en el departamento de comunicación. Nos hemos visto cada día durante 16 años, pero apenas nos hemos cruzado unas palabras: bastaba una mirada, una sonrisa, un simple "hola", la mayoría de las veces.

Y es que Francesc es de esos que no necesitan hablar mucho para dejar huella. Puedo decir que ha sido una de las personas que más me ha enseñado en la vida profesional, y personal. Y pienso que lo ha hecho con promociones enteras de estudiantes, profesores y personal administrativo. Dicen que la palabra convence pero el ejemplo arrastra. Eso es exactamente lo que me ha pasado con Francesc.

Me ha enseñado mucho su manera de estar, siempre pulcro, siempre atento al detalle, siempre atento a las personas, siempre con soluciones. Nunca le he oído una queja. Ni una pérdida de paciencia, cuando la cafetería rebosaba cientos de estudiantes para 2 o 3 personas atendiendo en la barra. Siempre le he visto sonriente, dispuesto a ayudar. Discreto. Sereno. Humilde. Eficaz. Una presencia amable y constante. Una alegría sin estridencias. Una mano tendida.

Durante mis años en el Departamento de Comunicación, cuando organizábamos actos o eventos, trabajamos algo más de cerca. Y ahí lo confirmé: Francesc es de los que hacen que todo funcione, sin hacerse notar. Un imprescindible en segundo plano.

Con tan pocas palabras, me enseñó muchísimo. Es de esas personas a las que me gustaría imitar más: querría imitarle en estar más por las personas, atento. En saber cuidar. En servir sin aparentar. En sonreír sin motivo. Y a hacerlo todo con una elegancia que no se puede fingir.

Gracias por tanto, Francesc. Gracias de verdad. Por tu manera de ser. Por tu manera de estar. Y por tu manera de enseñarnos sin decir nada. Nos seguimos viendo, si Dios quiere.

(En la foto, Vicky García Bustos y Marianna Zanuy, que también le conocen desde hace más de 20 años . De ellas ya hablaremos otro día 😉)

hashtag#graciasfrancesc hashtag#personasquesuman

Publicado originalmente en Linkedin, hace 6 meses.

Estamos a una conversación de cambiar el mundo

Estamos a una conversación de cambiar el mundo.

Álvaro González Alorda pronunció hace un tiempo, en una sesión TED, una frase que me gustó: “nos jugamos la vida en las conversaciones que tenemos… y también en las que no tenemos”. Un recordatorio rotundo: muchas de las grandes transformaciones no llegan a través de proyectos millonarios, sino de diálogos auténticos.

«Hay momentos en nuestra vida en los que estamos abatidos… estamos como bloqueados… y a veces un amigo, a través de una conversación inspiradora, nos saca del hielo».

“Si has enviado 10 emails al día durante 10 años, has escrito 36.500”. Pero, ¿cuántos te han sustituido una conversación pendiente? González‑Alorda advierte que huir detrás de pantallas solo alarga problemas: menos correos electrónicos y más conversaciones.

Vivimos en un mundo roto: de amistades rotas, de oficinas rotas, de matrimonios rotos, de familias rotas. Y es verdad que uno no puede arreglar todo el mundo, pero puede intentar mejorarlo, a través de las buenas conversaciones, en su radio de acción. Muchas de las tensiones y conflictos se solucionan con una conversación.

Hay dos tipos de conversaciones -dice González-Alorda- la que te drenan la energía y las que te llenan el tanque de gasolina, las conversaciones inspiradoras.

¿Qué es una conversación inspiradora? Es aquella que llena el depósito de gasolina del otro. Para tener ese tipo de conversaciones es necesario preparar bien lo que queremos decir, estructurarlo con claridad y acercarnos con empatía. Pero también es dejar espacio para que el otro se exprese y contribuya al diálogo.

Estas conversaciones no siempre tienen efecto inmediato. En ocasiones, su impacto se manifiesta con el tiempo, incluso meses o años después. Pero siempre dejan una huella positiva, porque son un auténtico acto de conexión humana.

Hacia el final de su charla, el autor nos lanza un reto: elige una conversación pendiente. Puede ser con un amigo distanciado, un familiar con el que tienes tensiones o un compañero de trabajo que necesita motivación. Prepara esta conversación con cuidado, afronta con empatía y transfórmala en una conversación inspiradora.

No es tarea fácil, porque estas conversaciones requieren valentía y, a menudo, una dosis de humildad. Pero el premio es inmenso: relaciones más sanas, conexiones más profundas y, tal vez, un mundo algo mejor.

Estamos en una conversación de cambiar el mundo

González-Alorda nos deja con un mensaje que resuena: no podemos cambiar todo el mundo, pero podemos cambiar la parte que está en nuestras manos. Y esto comienza con cada conversación que decidimos tener. Porque, al fin y al cabo, las conversaciones son mucho más que palabras; son puentes que nos conectan, curan y transforman.

¿Te animas a apostar por esa conversación?


Aquí va el vídeo entero: https://lnkd.in/daXH3A_d


Publicado inicialmente en Linkedin hace 6 meses.

No es el momento de la tecnología, sino de las personas

Este no es el momento de la tecnología. Es el momento de las personas. 

Con esa frase, José María Álvarez-Pallete, expresidente de Telefónica, explicó en una graduación de la Universidad Villanueva su visión de futuro. Recordó que estamos en una época tecnológicamente extraordinaria, en la que el smartwatch que llevamos en la muñeca tiene 500.000 veces más capacidad de computación que toda la NASA cuando mandó un hombre a la Luna en 1969.

Sí, pero frente a los grandísimos avances, tenemos iguales retos. Y mencionó algunos de ellos: ¿Es éticamente aceptable seleccionar el coeficiente intelectual o el color de los ojos de nuestros hijos? ¿Debemos aceptar el estado de esclavitud digital en el que nos encontramos, donde nos pasamos la vida minando datos para que otros se hagan ricos con algo que nos pertenece? ¿Cómo protegemos a los menores de herramientas que les hacen aspirar a ideales de belleza que no existen y por tanto son inalcanzables, pero les generan ansiedad, frustración, depresión, ira y los aísla?

Y es que, efectivamente, hoy más que nunca -y estoy con él en esta afirmación- es el momento de poner a las personas en el centro y no olvidar que la tecnología está al servicio de las personas y no al revés. Es el tiempo de las ciencias sociales. Necesitamos tecnólogos, ingenieros, matemáticos y físicos, pero también abogados, economistas, sociólogos, filósofos, periodistas que comprendan este mundo y nos permitan redactar un nuevo contrato social. La tecnología -recordó- debe ser un ascensor social que nos eleve a todos y no solo a unos pocos.

Son “tiempos recios donde no hay un mapa, donde solo nuestros valores comunes nos pueden servir de pilar y guía. Las máquinas pueden emular razonamiento lógico, pero hay cosas que jamás podrán comprender o emular.”

Ese es el punto. No hay mapa, estamos en un terreno inexplorado y, a mi entender, solo los valores van a llevarnos por el camino correcto. Estamos en un cambio de era, pero creo que el faro que suponen los valores cristianos sigue vigente. No podemos volver a instaurar la ley del más fuerte, la del más listo, la del menos escrupuloso. Debemos volver a beber en los valores que nos han hecho más grandes, más prósperos, más humanos.

Hoy más que nunca hay que recordar que todos, seamos más o menos listos, más o menos guapos, tengamos la piel del color que la tengamos, tenemos una dignidad infinita. Hoy, cuando prima la rapidez y la eficiencia, hay que recordar que la vulnerabilidad merece un respeto mayor.

Ojalá que evitemos los “cantos de sirena” que suponen las ideas de un futuro tecnológico ideal, al que solo pueden aspirar unos pocos privilegiados. Son muy atractivos para todos, pero utópicos, peligrosos, engañosos. Y ya sabemos cómo acababan los barcos que seguían esos cantos que tan bien sonaban: naufragando.

Usemos la tecnología para el bien de todos. Es el momento de las personas, es el momento de los valores.

(aquí la lección magistral entera: https://bit.ly/4jUPnuc)


Publicado originalmente en Linkedin, hace 6 meses.